“这掌事堂具体如何运作？”石夯在众人中素有威信，在大家的注视下主动询问细节。
唐宛解释道：“具体章程还需与各位细细商议。在我离开前，可以先试运行一段，于实践中再调整。”
“我初步拟了几条章程，请各位参谋。”
“首先，咱们开门做生意，做好产品，维护口碑，赚取应有利润，是第一要务，也是诸位安身立命的根本。”
众人纷纷点头称是。
在座各位无论是经营食铺、作坊，还是开药堂、炭场，亦或是经营温泉还是客栈，日日忙碌不就是为了这些？
“所以这一点，不能因我离开而懈怠。今后，我仍会同往年一样，为各个铺面产业定下可行的营收目标。大家在保证产品与服务的基础上，朝着这个方向努力，如果达成目标，除了应有的酬劳，还可得相应分红和奖励。”
众人回想往年旧例，纷纷觉得可行。
“再者，前两年咱们定下的各项福利措施也需延续。各位手底下伙计帮工的工钱之外，红例、伤病抚恤，庄户子弟的蒙学贴补，济世堂对贫苦人的义诊赠药……这些惠及员工的举措，非但不能停，还要成为定例，写入章程，年年核查。唐记的产业，不能只富我一人，也不能只让在座各位得利，得让所有出力的人都过得有盼头。”
话音落下，有些收益过的主事不禁眼眶发红。
这些善举一开始只是唐宛随手施为，本就十分难得，这两年慢慢变成了惯例，已经惠及所有员工。做一桩善事不难，难的是天天行善，且唐记名下人员众多，桩桩件件累计起来可不是一个小数字，她人在此地，还能落着一个善心的名声，现在都要走了，却也不忘继续安排，可见是真心为众人着想。
这也是不少人死心塌跟随她的缘由。
大家郑重承诺必当落实。这些举措不仅给了底下人实惠，也让管事们赢得了体面与尊重。
唐宛接着道：“为确保这些目标落实，就需要掌事堂来监督运转。我提议，掌事堂每月小聚一次，互通消息；每季度大议一回，审议账目，协调难题；年终我会设法与诸位会面，或派人回来，或请诸位北上一叙，总得聚上一回，叙叙总账。”
她说得条理分明，显然经过深思熟虑。
难怪起初没有声张，原来是早有成算。众人心下稍安。
这时，唐宛抛出一个更令人震惊的决定：“为酬谢诸位辛劳，我决定，除了各位应有酬劳，再从总利润中拨出十分之一，作为‘身股’，赠予掌事堂成员共享。往后每年利润，诸位皆可按此股分红。”
此言一出，满座皆惊！
在座各位原本的报酬已不算薄，东家这些产业多赚钱，大家都是亲自经手的，自然清楚。而东家竟愿拿出十分之一……
这绝不是小数目！
“东、东家，这……”
“十分之一，那得是多少……”
“这怎么成！”
众人纷纷推辞，有人不敢受，也有人是真心为唐宛感到心疼。
不过，唐宛如此安排，自然不是单纯的大方。
这样一来，众人不再只是寻常掌柜主事，也成了产业的东家之一，从此利益与她彻底绑定。
她将要北上抚北城，此去非一年半载。若陆铮在那边站稳脚跟，她多半会长住。届时怀戎这摊事业，全需倚仗眼前众人。
设立掌事堂，共享十分之一利润，虽让渡部分利益，却也使众人自然而然形成一层相互监督的关系。毕竟，任何一处的纰漏亏损，都直接关乎每个人的共同利益。
不过，与此同时，她又明确各人仍主理自己一摊，互不干涉掣肘，同时保证了经营效率与专业。
“至于账目，除各处原有人选，我会另派专人，酬劳由我直接支付。”
唐宛打算统一指派账房、定期轮换，确保账目公开透明，经得起掌事堂共同核查。
一套方案陈述完毕，条理清晰，恩威并施，既给予极大信任与实惠，也设下严谨监督。