我们工人为了国家可以排除万难，但是大家还是需要国家的认可，我们的努力需要被大家看到。你们要说我思想不够先进，那我认了，但我的职工们是最好的。”
老萧笑道：“你甭跟我玩这套以退为进。你是什么人我们清楚，咱们也不是第一天认识，行了，回去以后我就帮你们申请。”
张庆斌一拱手：“那我就谢谢老哥几个了。”
老萧说道：“不客气。这事还没完，还需要你们再做点事。”
“做什么呀？”
“就这套柴油发动机所包含的各项技术，详细地写出来。我们要用这套教材培养更多的人才出来。”
张庆斌问他们：“有稿费吗？”
老萧：“……”
他沉默了一会，说道：“没有。领导说了，五十年不谈稿费。稿费已经取消了，你又不是不知道。”
张庆斌叹了口气，“明白了。我们小郑就是义务劳动呗。”
老萧说他：“那你不会想想办法啊？规定是死的，人是活的嘛！”
张庆斌说：“这个署名权一定是我们小郑的，对吧？”
“那当然，这个是肯定的。”
过了一会，老萧又说道：“你们造出了一台好机器，我跟你说句实话，世界领先。咱们这几年对外交流少了，但是没有彻底中断。国家还是有组织人去西方国家考察的。我们对国外的柴油发动机的发展情况是有了解的，你们这台，至少不比国际领先水平差。
要是我们的技术人员都能吃透了小郑的技术，把整体水平提到她这个程度，然后在这个基础上向前发展，那我们就相当于是和国际领先水平站在了一个起跑线上。我们肯定不会比他们差了。
我们其实是想调小郑去一机部工作的。但是考虑到你这儿新产品刚投产，她作为总设计师还不能走。这样吧，等你们这边的生产稳定下来了，我们再来谈这件事。”
张庆斌表示：“这事以后再说。咱们先来谈谈别的。”
现在讲究个一切行动听指挥、服从组织安排，组织要调你去哪儿，你就得去哪儿。
他们这些人都习惯了。但是他看小郑是个自由散漫的，他个人不觉得这是什么问题，年轻人嘛，有点个性是正常的，但是以现在的大环境，似乎不允许年轻人有个性。他还是先问问小郑的意见再说。
老萧问他：“别的是什么？”
“小郑在做发动机的过程中，发现咱们的材料有点跟不上，她就研究了一下，提出了一些关于生产硬质合金的想法。这是她提交的报告，你们看一下。”
老萧噌的一下就站了起来，迫不及待地从张庆斌手里抢过报告就看了起来。他虽然是个搞内燃机的，但是对材料科学也有一点点了解。
看了一会，老萧不得不承认，他那点了解还不够。
“我会拿回去找陈教授看看，组织专家论证，如果可行的话，小郑立了大功了。她是个全才啊！”
张庆斌频频点头，“她确实厉害。”
☆
老萧一行人回到部里，先汇报了柴油发动机的情况，又拿出了元初关于硬质合金的报告，有发动机的成功案例在前，一机部一点都没含糊，立刻组织专家对元初的报告进行论证。
为了加快速度，确保论证过程的科学性，一机部从全国各地调回了一批下放专家，让他们先回来干活。
正在各个生产队进行生产劳动的专家教授们突然喜从天降，被接回了京城。
摘不摘帽另说，至少回到京城，他们可以看病，可以做自己真正擅长的事情了。
可能是“忙中出错”，调回来的专家有点多，而且有很大一部分不是研究材料科学的。
但是没关系，已经回来了，就先待着，把自己的专业领域先抓起来，万一以后有需要，省的再临时从外地调人了，那太耽误时间了。
专家们：“……”
他们对这位无意中解救他们于水火之中的郑元初同志充满了感激之情。
第17章
产品通过验收之后，海市动力机厂正式开始生产这款发动机。
元初作为设计师和总负责，自然忙得不可开交。
张庆斌是个厚道人，在他的职责范围内，给了元初最好的待遇，直接把她定为三级工程师。
这个时代所有的工作都是有定级的，工人分成八级，行政级别分成了24级，有的地方甚至分的更细，有30级，技术人员则被分成了18级。
一级为总工、教授、研究员，二三级为一级的副职。
定级之后，元初的工资一下子涨到了240块5毛。她刚入职的时候领的也就是个零头而已。
张庆斌也没搞什么小动作，给元初定级这事，是在厂里进行了公示的。15天公示期，没人提出反对意见。
元初的能力和贡献大家都看在眼里，有本事的人，多拿点工资是应该的。
☆
看起来元初和大家一样忙，但实际上她吃瓜看戏一点没耽误。
一是因为有系统时时向她汇报，二是她自己偶尔也忙里偷闲去现场吃瓜。
就比如1971年1月24日，春节之前的最后一个周日，系统提醒她：到了男女主宿命的相遇时刻了。