喬言有些恍惚,搖了搖頭將這種不切實際的想法甩出腦袋。
不會這麼巧吧？
結合他方才聽到的八卦，他心裡惴惴不安。
不誇張的說，張成比他更有實力,如果公司實行的是競爭機制,那麼被留下的無論如何也不可能是他自己。
喬言腦瓜子飛速運轉，關係……
他和梁柏聞頂多算朋友,這點自知之明他還是有的。
怎麼著都攀不上關係這一詞啊！
雖然有些提心弔膽,但工作仍接二連三朝他壓來,喬言根本分不出多餘的心思去思忖。
午間是最容易犯困的時間段。
但今天特殊,行政部忽地在總群里發布消息——
【公司每日下午三點，為各位提供了下午茶，各部門請派指定代表去一樓領取@全體成員】
【數量有限,先到先得哦！^-^】
喬言正昏昏欲睡,蹙而看到這條信息，立馬活躍起來：「真的有下午茶誒,之前也有嗎？」
林珊珊冒出一個頭：「沒有。」
尹浩：「之前怎麼可能有。」
「肯定是這段時間看我們比較辛苦唄,想要發點福利給我們,然後讓我們好好工作。」
尹浩對領導的安排了如指掌：「都是套路。」
公司定的有奶茶有咖啡還有甜品,口味不一，喬言眼疾手快最後更是搶回來一堆小零嘴。
尹浩中肯地評價：「居然還有辣條,這公司能處。」
「這還是我們那個年代的,五毛錢就能買到的乾脆麵。」
喬言嘬了口奶茶,挑挑揀揀從袋子中抓了一包，也驚奇地發現了小浣熊乾脆麵。
不過包裝似乎變了，整體分量也縮水了。
可惡的資本家！
幾人正在分茶點,只聽祝芸帶著任務前來，敲了敲喬言的桌板示意他過去,來自領導無形的威壓讓他心驚肉跳，喬言自覺地帶上筆記本跟著她走到一間小會議室。
祝芸一共有兩件事，第一個便是項目後續跟進的問題，她並沒有提到同期實習生是主動或被動離職，只告訴他接下來依舊由他負責。
另外一個是關於「創青」計劃，是公司內部為培養新人而推出的一個新型機制。
祝芸將相關信息發送給喬言後說：「公司計劃是從下周一開始，且可能會涉及到實地考察，等同於出差。」
話音落地，喬言緩慢地擰了下眉毛，兀自琢磨。
這對於他一個剛入門的小白來說無疑是個千載難逢的好機會，公費學習，而他又期望進步。
說實在的，很難不心動。
但喬言又忍不住反覆地、多方面地權衡利弊，考察聽上去很高大上，實際還要和對方公司對接，研討方案，很是繁瑣。