“沒有了。”苒悉拿走麵包。
她出來辦公室後沒有立馬回到工位，而是進去茶水間，順便泡了杯咖啡一起端出來。
坐在電腦前，她邊啃麵包邊看屏幕，心想這個麵包該不會是曲新衿知道她沒有吃早餐刻意給她準備的吧？
那她之前還覺得曲新衿在公報私仇來著，真該死啊！
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開大會的時候苒悉帶著筆記本電腦進去坐下，從椅子扶手裡打下小桌子，副總在上面講到體系的革新，簡而言之就是她們的業績提成要做出相應的變動，並調整了新一季度的市場營銷方案。
儲菲在手機上給她發消息：【我只知道我們的工資提成會發生變化，其他什麼管理體系變動我都沒聽懂。】
苒悉在這塊上也聽得不是太明白，但又覺得有點熟悉，那什麼管理體系方案一類她好像在講座上聽過可以這麼操作，她還是有點印象，也沒算完全白聽就是了。
覆城有個項目要找人接手，開完會後苒悉被單獨喊進辦公室，讓她去跟進一下項目進度。
苒悉對此沒有任何意見，只是聽到一些流言蜚語。
另外一位同事樊慧茹原以為這個項目會落到她的頭上，但實際上沒有，便認為是苒悉搶了她的項目。
但這個項目原本就沒說給樊慧茹，哪有什麼搶不搶的說法，只是樊慧茹太過於自信，以至於後面期望值落空，心裡不舒服。
儲菲過來跟她說：“你別理她。她自己以前還截胡過別人的項目，真有臉在這說。”
苒悉其實沒在乎，樊慧茹是平時爭強好勝慣了，對方在職場的作風和她相反，她沒什麼上進心，給她什麼任務她就完成什麼，但樊慧茹不一樣，對方想要的很多。
誰曾想，中午吃過飯，茶水間聽見樊慧茹跟別人說起，大概是說她多半背後在曲總監面前獻殷勤了，不然曲總監不會把這個項目給她。
畢竟她去年都很少接手大項目。
甚至，為了在曲總監面前留下好印象，為了在領導面前好好表現，主動攬下許多事務，都開始加班了呢。
第20章 本質
苒悉聽到這些話的時候, 第一反應是覺得真的很好笑。
主動攬下許多事務？準確來說是曲新衿最近總是扔給她很多事情，以至於她不得不加班才能完成。
她都在想曲新衿是不是故意折磨她，甚至買咖啡這種雜活都扔給她干，沒成想在公司人眼裡, 竟成為了她在老闆面前獻殷勤？
總之, 利益之處必有紛爭。
苒悉見慣了, 不覺得這是什麼大不了的事情。
每個人站的角度不同, 看到的事情自然不一樣。
況且，這年頭，干多了別人不樂意, 干少了別人也不樂意，總有一批人要不樂意的。